Alexandre Di Miceli da Silveira

Alexandre Di Miceli da Silveira

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Alexandre Di Miceli da Silveira

Prof. Dr. Alexandre Di Miceli da Silveira é palestrante internacional, consultor, professor, pesquisador e articulista dedicado à governança corporativa e ética empresarial desde 2000.

É doutor e mestre em Administração de Empresas pela FEA-USP, com pós-doutorados pelas Universidades de Louvain (Bélgica) e Cornell (Estados Unidos), e temporada na Universidade de Harvard em 2015.

Sócio-Fundador da Direzione, é autor dos principais livros-texto sobre governança no país, incluindo “Governança Corporativa no Brasil e no Mundo” (finalista do Prêmio Jabuti 2010), “Governança Corporativa: o Essencial para Líderes” e “Ética Empresarial na Prática: Soluções para a Governança e Gestão no Século XXI”.

É consultor e palestrante da International Finance Corporation (IFC, membro do Grupo Banco Mundial) em projetos internacionais relacionados à ética, gestão e governança, e é Professor dos cursos para Conselheiros de Administração do IBGC.

Foi consultor da OCDE, professor da USP durante dez anos e vice-presidente da Sociedade Brasileira de Finanças. Autor de mais de 50 trabalhos científicos sobre governança, foi agraciado com dezenas de prêmios, incluindo o IBGC Academia nos anos de 2014, 2013, 2011, 2009 e 2003, e o Revelação em Finanças do IBEF 2006.

Livros:

- Ética Empresarial na Prática: Soluções para Gestão e Governança no Século XXI (Altabooks, 2018)
- Governança Corporativa: O Essencial para Líderes (Elsevier, 2014)
- Governança Corporativa no Brasil e no Mundo (Elsevier, 2015)

Temas de Palestras

- Visão de Futuro: Ética, Gestão e Governança Corporativo para o sucesso empresarial Séc. XXI
- Muito além do Compliance: uma Nova Abordagem para a Governança Corporativa com base na Ética Comportamental
- Propósito e Valores – A chave para o sucesso empresarial no Século XXI
- Cultura Organizacional – O papel da alta gestão na criação de uma Cultura Ética
- Como melhorar as decisões na organização? Desvendando nossos vieses como a chave da boa Governança Corporativa
- Diversidade: um tema-central para organizações meritocráticas
- Motivação: promovendo maior engajamento pela motivação intrínseca

AT 09-08